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在嘉吉，每位员工都至关重要，缺一不可。嘉吉致力于营造和维持包容、多样的工作环境，使所有员工都能获得尊严和尊重。出于这一原因和嘉吉指导原则，嘉吉长期奉行提供平等就业机会的政策，严禁歧视或骚扰任何员工及求职者，尊重他们的种族、民族、肤色、宗教、国籍、血统、性别、社会性别、性别身份、性别表达、性取向、年龄、残疾、怀孕、遗传信息、婚姻状况、家庭状况、公民身份、退伍军人身份、军人身份、工会归属或任何其他受法律保护的身份。

嘉吉还遵守所有与招聘和禁止歧视相关且适用的国家和地方法律法规。

招聘人员和人事代理机构须知： 嘉吉公司及其子公司（以下简称 "嘉吉公司"）设有内部招聘部门。请查看本通知。

美国就业资源： 提供平等就业机会的雇主，包括为残疾人/退伍军人一提供平等的就业机会

如何申请合理住宿条件 | 阅读联邦平等就业机会法 (PDF) 和补充条款 (PDF) | 薪资透明度 (PDF)

嘉吉是E-Verify雇主，请参阅此处，了解与参与E-Verify相关的信息。

加拿大就业资源： 嘉吉是一家提供平等就业机会的雇主，承诺为身患残疾的求职者提供住宿。如何申请合理的住宿条件

防范招聘欺诈。我们发现未经授权的个人可能假扮成嘉吉招聘人员，就工作机会进行联系，并通过短信、即时消息或聊天室等途径发布工作邀请。为确保职位的合法性，嘉吉职位必须在 Cargill.com/Careers 网站上发布。了解如何防范招聘欺诈。

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