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繁荣发展

在嘉吉，人人都至关重要，缺一不可。嘉吉致力于营造和维持包容性和多元化工作环境，让所有员工都能享受尊严和尊重。以此为基础奉行我们的指导原则，嘉吉一贯实行平等的就业机会政策，严禁歧视或骚扰任何员工及求职者，尊重他们的种族、民族、肤色、宗教、国籍、血统、性别、性别身份、性别表达、性取向、年龄、残疾、怀孕、遗传信息、婚姻状况、家庭状况、公民身份、退伍军人身份、军人身份、工会归属或任何其他受法律保护的身份。

嘉吉还遵守所有与聘用和禁止歧视相关的国家和地方法律法规。

招聘人员和职介机构须知: 嘉吉公司及其附属公司和子公司（统称“嘉吉”）设有内部招聘部门。 请查看 这个通知。

美国就业资源： 平等机会雇主，包括残疾人/退伍军人

如何申请 如何申请合理住宿条件 | 阅读联邦平等就业机会法 (PDF) | 和 补充条款 (PDF) | 薪资透明度 (PDF)

嘉吉是 E-Verify 雇主，请参阅此处获取 E-Verify 相关信息。

加拿大就业资源： 嘉吉是平等机会雇主，承诺为我们的残疾求职者提供住宿。如何 申请住宿

防范招聘欺诈。我们发现未经授权的个人可能假扮成嘉吉招聘人员，就工作机会进行联系，并通过短信、即时消息或聊天室等途径发布工作邀请。为确保职位的合法性，嘉吉职位必须在 Cargill.com/Careers 网站上发布。了解如何 防范招聘欺诈。

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