了解 Selia Perez

制造经理

高中毕业后，Selia 不知道自己想从事什么工作。但她知道自己想要效力的公司一定要关爱员工。她的父亲在嘉吉工作，听他讲了嘉吉的福利后，她知道自己想加入嘉吉。她从底层做起，随后调到食品安全质量团队。身处这个团队，她意识到自己的真正目标是成为领导；成为团队背后的驱动力，带领每个人走向成功。现在，她在一家工厂担任总经理，负责近 2,200 名员工组成的团队。Selia 不知道自己的职业生涯中的下一步是什么，但她知道身边有导师，可以为她提供指导和支持，将她引向成功。提起嘉吉，她想到的是其重视相互支持的文化。不管是公司的工作还是她从未想过的另一条路，Selia 都觉得嘉吉是无可挑剔的。

您期望的未来会怎样？

过去我向往总经理一职。那是我的目标，现在我做到了，我想要把握好这一职位，尽我所能成为最好的总经理，帮助团队实现我们需要达成的目标。

您认为嘉吉的不同之处是什么？

在我最初开始任职时，担任领导职位的女性并不多。但只要女性有想法并身体力行，证明自己想做更多的事情，就会有同事提供各种有益支持和指导。我的导师不断鼓励我，称我能做到。

在运营部门，您最喜欢的事情有哪些？

我最喜欢的是，当我做某件事时能取得成效，以及所有人齐心协力以取得成功。团队齐心协力并实现目标所带来的满足感是世界上最美好的感觉。在这个职位上您也不会感到无聊，如果觉得无聊，您一定是没有坚持不懈地尝试和努力。每天都有新事物。

嘉吉的运营有什么独特之处？

听到嘉吉这个名字时，您会立马想到待遇很好、彼此关爱。有的员工从竞争对手公司辞职来到嘉吉，他们了解到我们如此重视客户和安全性，都觉得这就是嘉吉运营的独特之处。