了解 Anita Heinemann

全球智能制造领导 - 淀粉、甜味剂和调质剂部门

上大学的时候，Anita 以为自己会走学术道路，继续读研究生，拿到硕士学位，然后攻读博士，但她决定去创造自己的职业生涯。她的职业生涯起点是在嘉吉做实习生。从第一天起，她就有幸参加了真正有意义的项目，并找到了改变、学习和成长的机会。她在嘉吉的整个职业生涯中持续有所学、有所长。从在 Eddyville 工厂从事酸化剂工作开始，到领导南北美洲的制造技术业务，她一路凭借着自己的求知欲和奉献精神，不断朝着公司的领导职位迈进。一路上，她得到了导师和同事们的大力支持，他们看到了她的天赋和潜力，告诉她要抓住机会，并在她接受新职位的挑战时为她提供支持。同时，Anita 也想要向团队提供类似的支持。因为对 Anita 来说，嘉吉是一个大家庭。一天的工作结束时，她想给她的团队内下属成员同样的力量（与她在职业生涯中得到的支持一样），无论这意味着支持安全，还是意味着为团队成员的成长提供清晰的指导方向。

在嘉吉工作，您最喜欢的一个方面是什么？

我一直在学习，因为总是有新的东西需要学习。嘉吉的所有员工组成了一支具有凝聚力的团队，每个人都具有合作精神，想要为公司做出最大的贡献，推动公司不断发展，并帮助他人。

在嘉吉运营部门的职业生涯中，您能想到的独特之处是什么？

您在这里经历的职业生涯，一定与在一家小公司完全不一样。为了获得各种各样的机会，您可能需要在不同的公司之间不停地换工作。但是在嘉吉，您可以持续在不同的领域发展职业生涯，无需离开公司。

在职业生涯中，您觉得自己得到支持了吗？

仅举一个例子：当我想换岗位时，一位高级运营主管打电话给我，跟我说：“我知道您想留在明尼阿波利斯。我们会给您找到您想要的职位，但这需要一些时间。” 一位全球运营总监告诉我他们正在考虑给我我想要的职位，令我太惊讶了。他联系我并给我提供了一个机会。

您会对新聘用的女员工说什么？

在嘉吉，很关键的一点在于找对榜样和导师，建立关系。此外，为了提高女性的影响力，各业务点还成立了嘉吉女性网络等不同团体。这些团体帮助确定存在的障碍，并推动旨在解决这些问题的对话。