嘉吉表彰并奖励不断推动我们的业绩提升并为我们的客户创造价值的员工，这些员工确保我们能够实现以安全、负责任且可持续的方式滋养世界的目标。
整体薪酬
嘉吉的整体薪酬旨在表彰和奖励员工重大贡献，实现组织部门的协调一致，提高绩效，确保薪酬公平，改善员工的生活。
福利
嘉吉以人为先，我们的福利计划与方案旨在改善员工的生活并直接支持这一核心价值观。我们提供在当地有竞争力的保险、退休、休假等全方位的福利，并大力投资，帮助员工实现可持续的生活方式。
激励
整体薪酬激励计划旨在提高绩效，协调组织，表彰员工对公司绩效提升做出的有意义的贡献。我们重视员工，并会对他们为嘉吉的发展和长期成功所做的贡献予以表彰。我们希望与他们分享公司的成功。
薪酬
我们为员工发放符合市场水平的薪酬。我们提供有竞争力的基本工资、工资透明度，并实施系统监督，推动整个公司实现薪酬一致。
员工认可
在嘉吉，我们通过及时地表彰和有意义的认可来奖励员工的贡献。
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美国职工福利
嘉吉以人为先，我们的福利计划与方案旨在改善员工的生活并直接支持这一核心价值观。我们提供在当地有竞争力的保险、退休、休假等全方位的福利，并大力投资，帮助员工实现可持续的生活方式。
卫生和健康
我们提供容易获得且可负担的医疗服务，并提供各种工具和资源来帮助员工理解和充分利用我们的福利。
嘉吉通过以下国家网络提供全面保障：
- 健康和福利计划，帮助员工了解当前健康状态、改善健康状况，解决健康问题
- 通过健康保障员提供一对一支持，帮助员工了解健康计划如何运作，联系医疗资源，比较和分析治疗方案，解答索赔问题等等。
- 健康激励计划，对健康行动和保健资源予以嘉奖，以提倡健康的生活状态或改善生活方式
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